Faire adhérer vos équipes à la sécurité — pas seulement l'imposer
Sur le terrain, les accidents viennent des comportements plus que du manque de règles. J'agis sur l'adhésion, dans la langue de vos équipes — français, anglais, espagnol — et à partir de leurs situations de travail réelles.
Interventions non certifiantes — culture, posture et adhésion sécurité, en complément de vos dispositifs réglementaires.
Formatrice, coach & intervenante sécurité
Cabinet fondé en 2008. Depuis plus de 10 ans, j'anime des sensibilisations sécurité et des briefings de poste en environnement industriel à risque, à l'international et en plusieurs langues — de l'opérateur au dirigeant. Une approche comportementale, centrée sur l'humain et le terrain, au-delà du seul cadre réglementaire.
Les règles ne suffisent pas à créer la sécurité
Vos consignes existent, vos procédures sont à jour. Et pourtant, sur le terrain, ce sont les habitudes et les « on a toujours fait comme ça » qui font l'accident. Surtout quand les équipes sont multilingues et multiculturelles.
Le comportement, pas la règle
Les accidents viennent rarement d'un manque de règles — ils viennent des comportements et des automatismes. C'est là qu'il faut agir.
Des équipes multilingues
Opérateurs, caristes, chefs d'équipe venus d'horizons différents : les campagnes classiques passent souvent à côté de leur cible.
L'adhésion se construit
L'attention et l'engagement ne se décrètent pas. Ils s'obtiennent — dans la langue des équipes et sur leurs propres situations de travail.
Trois leviers concrets vers le zéro accident
Sécurité sur le vif
l'observation filmée
Je filme les situations de travail réelles (J-1 / J-2), bonnes pratiques comme points à améliorer. Le jour J, on analyse ensemble les images et on construit le plan d'actions. Les équipes se voient elles-mêmes : l'adhésion et la mémorisation sont sans commune mesure avec un support théorique.
Le briefing qui change les comportements
Je forme votre encadrement de proximité — chefs d'équipe, superviseurs — à préparer, animer et débriefer les causeries et minutes sécurité pour qu'elles fédèrent réellement. Format 1 jour (7 h), mises en situation à partir de cas réels.
Prise de parole à enjeu
Pour les encadrants et dirigeants qui portent les messages sécurité : renforcer la posture et l'impact, jusqu'à la prise de parole devant de grands collectifs.
Une expertise peu répandue
Trois langues, publics terrain
Animation en français, anglais et espagnol auprès des équipes opérationnelles — décisif pour les sites et groupes à activité internationale.
10 ans+ à l'international
Plus de dix ans d'animation sécurité / prévention à l'international, auprès d'opérateurs, de chefs d'équipe et d'encadrement.
Une approche comportementale
Centrée sur l'humain et le terrain, au-delà du seul cadre réglementaire — c'est l'adhésion qui fait la différence.
Formatrice + coach certifiée
Des outils qui font passer un message sécurité et gèrent les résistances.
Déjà à l'œuvre sur des sites à forts enjeux
J'interviens depuis plusieurs années pour un grand groupe international de la construction, sur toute la chaîne : sensibilisation sécurité et briefings de poste auprès des équipes opérationnelles, jusqu'au coaching de dirigeants en prise de parole à enjeu — en français, anglais et espagnol. Une collaboration installée dans la durée.
Sur vos sites, adapté à votre contexte
ETI et groupes industriels et logistiques, en particulier les sites à risque et les équipes terrain multilingues ou multi-sites. Interventions en intra, sur vos sites, en groupe d'équipes d'une même structure. Tarif sur devis après un échange sur votre contexte et vos enjeux ; les journées de tournage et de montage sont précisées dans le devis.
Interventions de sensibilisation et de posture, non certifiantes — elles complètent, sans les remplacer, vos formations réglementaires (SST, habilitations…).